Basismodule
| 1.Semester | 2.Semester |
Modul B 01 - Relevante Rahmenbedingungen des Managementhandelns I (Economics) KE I – Economics I (Microeconomics) KE II – Economics II (Macroeconomics) KE III - Economics III (Economic Policy) KE IV – Economics IV (International Economics | Modul B 02 - Relevante Rahmenbedingungen des Managementhandelns II (Wirtschafts- und Arbeitsrecht) KE I - Allgemeines Wirtschaftsprivatrecht KE II - Besonderes Wirtschaftsprivatrecht KE III - Gesellschaftsrecht KE IV - Arbeitsrecht |
| Modul B 03 - Handlungsfelder des Managements I. Teil 1: Externe Rechnungslegung und Besteuerung KE I - Buchführung KE II - Jahresabschluss und Steuerbilanz KE III - Betriebliche Steuern KE IV - Internationale Rechnungslegungsgrundsätze (IAS/IFRS) | Modul B 04 - Handlungsfelder des Managements II. Teil 1: Führung und Organisation KE I - Grundlagen und Theorien der Unternehmensführung KE II - Organisational Behaviour KE III - Mitarbeiterführung KE IV - Organisationsmanagement KE V - Organisation internationaler Wertschöpfungsketten |
| Modul B 03 - Handlungsfelder des Managements I. Teil 2: Informations-management/Prozessmanagement KE V - Management der IUK–Technologien und Informationssysteme KE VI - E-Business/E-Commerce KE VII - Prozessmanagement | Modul B 04 - Handlungsfelder des Managements II. Teil 2: Human Resource Management KE VI - Grundlagen des HRM KE VII - Verhaltenswissenschaftliches HRM KE VIII - Human Capital Management KE IX - Dimensionen internationalen HRM |
| KE I - Unternehmensverfassung, KE II - Einführung in das Controlling KE III - Kosten- und Leistungsrechnung KE IV - Investition und Finanzierung KE V - Innovationsmanagement KE VI - Change Management | |
| KE I - Business English I - Presentations KE II - Interkulturelles Management KE III - Business English II - Business KE IV - Internationales Management | |
